请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

中国钢市网—钢材行情市场、供求信息,钢铁现货在线

 找回密码
 立即注册
快捷导航

钢铁行情 钢材市场价格行情 中厚板冷热板卷螺纹钢不锈钢更多

钢铁资讯 钢铁行业新闻资讯 钢贸动态钢厂新闻国际钢市更多

【华南/西南】 广东 广西 四川 重庆 贵州 西藏 云南 【华中/华东】 上海 浙江 江苏 福建 安徽 山东 湖北 湖南 江西 河南 【北方地区】 北京 天津 河北 山西 黑龙江 吉林 辽宁 陕西 甘肃

搜索
查看: 100|回复: 0

大同欢迎订购Q235R高温压力容器钢板参考价

[复制链接]

3396

主题

3396

帖子

1万

积分

钻石元老

Rank: 8Rank: 8

积分
10856
发表于 2018-10-16 15:57:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
所属类别: 板材类 » 容器板
规格: 62
价       格: 4310
成       色: 全新
交货地: 华东地区 » 山东
用户类型: 商家
  • 15966289262
  • 王经理
关于高温压力容器钢板
“难度系数达到了世界级。”热轧板厂厂长张中平清醒地认识到,准备时间如此仓促,仅靠常规做法加班加点,难以保证按时开工。怎么办?只有采取非常规措施大幅提高效率。为此,张中平明确提出,要强力推进“一化两充分”,即过程计算机系统双重化、两级系统软件功能离线调试充分和硬件离线施工充分。“这一打破常规做法的举措,为提前22个小时成功实现两级自动化改造后的热轧产线热负荷试车奠定了坚实的基础。”事后,张中平眼含热泪说,技改过程中,干部职工付出了太多的艰辛和努力。一位中层干部的爱人好不容易怀上小孩,他却天天守在现场,爱人小产也没能陪伴在身边;一位中层干部把图纸带到病房,一边照顾生病的父亲,一边加班工作……思维创新的空间,决定发展的空间;思维创新的程度,决定创造力迸发的力度。破旧立新,在极度压力下创造,攀钢挺过了艰难时刻,甩掉了连续6年亏损的沉重帽子,迎来了新攀钢建设的灿烂曙光。
以深彻改革眼界构建新攀钢核心竞争力1月18日,《鞍钢日报》刊发了一条消息:鞍钢集团四项成果获国家级管理创新成果奖。其中,攀钢“老三线国有企业产业结构调整中的员工分流安置管理”项目获一等奖。荣誉的背后,是攀钢探索人力资源优化之路的艰辛和感动。“买断工龄”“岗位置换”“零劳务用工”……每一个举动,都考验着攀钢决策者的智慧,牵绊着干部职工的命运,更见证了他们对企业的深深情怀。“企业走上这一步,实属无奈,谁愿意让自己的员工离开呢?”一位不愿意透露姓名的基层单位中层干部动情地说,钢铁产能过剩、人多、物流成本高、劳动效率低,摆在攀钢面前的这些现实问题,严重制约着企业发展。如果不来一场彻彻底底的改革,只有等死。改革,权当放各自一条生路。


关于我们
销售一部
手机:15966289262
电话:0635-2110859
传真:0635-2110859
联系人:王经理
销售二部
手机:15865732736
电话:0635-2110859
联系人:李经理
地址:山东省聊城市经济开发区汇通国际金属物流园B区359号
山东君晟宏达钢材有限公司
486392963@qq.com
船板|低合金板|高建钢|高强板|管线钢|锅炉容器板|进口耐磨板|耐候板|耐磨板|桥梁板|压力容器板|钢板
  一流的质量、一流的服务”是我公司坚定的信念,“严格履约、信守诺言”是我公司坚持的原则,“满足客户需求,超出客户期待”是我公司坚守的目标。完善的售后服务,诚信的经营理念,良好的客户口碑,合理的产品价格提供给客户性价比最高的产品,帮助客户实现目标、赢得市场,最终实现双赢……
   山东君晟宏达钢材有限公司可根据客户需求定轧钢板,下属机械加工厂可代用户切割半成品及成品的钢板切割件 。厚度:1-150MM 宽度:1500-2200MM 规格齐全牌号众多。公司有大型运输汽车队可发往全国各地也可代办铁路运输。山东君晟宏达钢材有限公司用户遍及全国各地。欢迎来电咨询: 大量库存.绝对现货.... 人无我有,人有我优。 简要说明:耐磨钢板可用于制造铲斗、装载机、自卸车、选粉机,溜槽以及各种耐磨衬板。SB系列耐磨钢板经得起任何形式的、来自于各种各样岩石、沙子及砾石的磨损。



高温压力容器钢板的相关资讯
3日,攀钢钒企业管理部相关负责人表示,经过精益六西格玛黑带项目实施,该公司黑带人员灵活运用精益六西格玛思维和方法分析解决问题,为提质增效、提升顾客满意度等作出了贡献。2014年,攀钢钒导入精益六西格玛管理。4年来,该公司通过“培训+项目”的方式,先后实施黑带项目110项,培养了黑带人员156人、黑带讲师18人。今年1月24日,该公司顺利通过“全国推进六西格玛管理先进单位”现场评审。随着新攀钢建设的加速推进,契约化经营的贯彻落实,对攀钢钒运营管控能力、盈利能力、创新能力、持续发展能力等提出了更高要求。为此,今年以来,攀钢钒深入推进精益六西格玛管理,在广度和深度上下功夫;坚持自上而下原则,建立持续改善工作体系;以事实和数据说话,形成勇于创新的企业文化。
加强领导干部学习培训。全公司副处级以上领导干部学习《六西格玛管理概论》,参加倡导者培训;召开单位、部门行政主要负责人和主管负责人参加的精益六西格玛管理座谈会,交流学习心得,研讨推进方法。同时,要求下属各单位行政负责人及分管领导,每人全程跟踪指导一个本单位开展的精益六西格玛项目,巩固学习所得,掌握六西格玛推进工具、方法、技巧。抓好项目选题立项。该公司各单位从公司发展愿景和战略目标出发,针对生产经营的重难点问题立项,特别是结合设备、技改、研发、解决顾客抱怨等方面选题立项,主要领导亲自审定精益六西格玛项目。攀钢钒推进办建立随时立项、实施、结题、跟踪等项目管理的常态化机制。




大同欢迎订购Q235R高温压力容器钢板参考价

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


 
 
技术支持
在线客服
工作时间:
9:00-18:00
 

Archiver|手机版|小黑屋|联系我们|  

中国钢市网

© 2001-2013 steel008.com.

版权声明 免责条款 QQ:1056873331 数据来自互联网如有问题可联系我们

GMT+8, 2018-11-15 14:27 , Processed in 0.118306 second(s), 46 queries .

快速回复 返回顶部 返回列表